Dat de techniek zich snel ontwikkelt is een bekend fenomeen. Waar we dertig jaar geleden onszelf gelukkig prezen als we een eigen computer hadden, kunnen we nu niet meer zonder. Sterker nog, we hebben naast een laptop of een desktop computer ook nog allemaal een smartphone op zak! De klant van vandaag is op technisch gebied redelijk verwend en verwacht dat bedrijven snel inspelen op nieuwe wensen.
Maar ook bepaalde maatschappelijke ontwikkelingen vragen om technische oplossingen. De afgelopen jaren vindt er bijvoorbeeld een verschuiving plaats in de zorg, waarbij de focus steeds meer komt te liggen op zo lang mogelijk thuis blijven wonen. Wie vroeger dacht aan de ouderdom, zag zichzelf al bijna de laatste dagen slijten in een verzorgingstehuis.
Maar het ideaalbeeld van toen, is het gruwelbeeld van nu. Mensen leven niet meer toe naar de rust van de oude dag, maar willen juist zo lang mogelijk actief blijven. Ook vanuit economisch standpunt is het veel aantrekkelijker om zorg op locatie te bieden en dus wordt de verpleegkundige voortaan een wijkverpleegkundige en biedt zelfs hulp op afstand.
Deze ontwikkelingen voeren echter wel druk uit op de softwareleverancier. Een desktopprogramma is niet meer voldoende, technische oplossingen worden voortaan “on the road” gebruikt worden en moeten dus altijd en overal beschikbaar zijn.
CONTINUOUS LEARNING EN DE IT ACADEMY
Hoe ga je als manager om met een snel veranderende vraag? Een ontwikkelaar die een desktopapplicatie heeft ontwikkeld weet nog niet gelijk het fijne van web development. Een bedrijf kan zichzelf pas snel aanpassen als het zijn werknemers snel kan trainen, terwijl de markt snel verandert en van het bedrijf een flexibele instelling verwacht. Om deze flexibiliteit te bewerkstelligen kiest men voor Continuous learning, een concept waarbij het leren doorgaat wanneer een werknemer is afgestudeerd engedurende zijn of haar gehele carrière plaatsvindt.
Om continu te kunnen leren is er een IT Academy nodig. Dit is een omgeving (vaak online) waarin cursussen beschikbaar gesteld worden over verschillende ICT gerelateerde onderwerpen, zoals: HTML5, Adobe Photoshop of Microsoft. Wanneer een bedrijf ervaart dat er een tekort is aan kennis op een bepaald gebied kiezen werknemers zelfstandig zo’n cursus te volgen.
IT ACADEMY OF KLASSIKAAL LEREN
Je werknemers een cursus laten volgen is natuurlijk niets nieuws. Een IT Academy heeft echter het voordeel dat de werknemer geen klassikale training hoeft te volgen. Er kan aan de cursus deelgenomen worden waar en wanneer wenselijk is. Zo kan deze makkelijk ingepland worden tussen de werkzaamheden in en is er ook geen sprake van reistijd.
Een ander verschil met het klassikaal leren is dat er niet voor iedere les een leraar ingehuurd hoeft te worden. De cursussen in een ICT Academy hoeven maar een keer gemaakt te worden, waarna ze voor iedere belangstellende gebruiker beschikbaar gesteld worden. Dit zorgt ervoor dat de kosten flink gedrukt worden, zodat de prijs die het bedrijf betaald voor de leeromgeving ook omlaag gaat.
IT ACADEMY OF ZELFSTUDIE
“Google het even.” Wanneer we tegenwoordig iets nieuws willen leren is dit vaak het advies dat we krijgen. Op het internet is dan ook bijna alles te vinden. Wat is het nut van bijscholing als iedereen zich via zelfstudie allerlei vaardigheden aan kan leren?
Men vergeet nog wel eens hoeveel tijd er zit in het zoeken naar betrouwbare informatie. En de informatie die er te vinden is, is vaak verspreid over verschillende bronnen. In de omgeving van een IT Academy is de informatie echter op overzichtelijke wijze gesorteerd. Iedere cursus is compleet én betrouwbaar. Hierdoor wordt het bedrijf tijd bespaard, maar gaat ook de kwaliteit van de producten vooruit.
Daarnaast krijgt een medewerker een certificaat wanneer een cursus succesvol is afgerond, iets wat ontbreekt wanneer de kennis via zelfstudie is vergaard.
